{"id":3632,"date":"2024-04-15T10:00:10","date_gmt":"2024-04-15T08:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addcode.nl\/?p=3632"},"modified":"2024-05-26T18:24:57","modified_gmt":"2024-05-26T16:24:57","slug":"der-grosse-mangel-an-it-fachkraften-ist-unsinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.addcode.de\/news\/mangel-an-fachkraften","title":{"rendered":"Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften? Unsinn. Wir haben sie f\u00fcr Sie!"},"content":{"rendered":"

\u201eEs gibt keinen gro\u00dfen Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften\u201c<\/h2>\n

Die Unternehmer und IT-Manager, mit denen ich spreche, beklagen regelm\u00e4\u00dfig den gro\u00dfen Mangel an gut ausgebildeten und erfahrenen IT-Fachkr\u00e4ften, etwa Softwareentwicklern und Testern. Das ist verst\u00e4ndlich, da es viele offene Stellen gibt. Sobald ich jedoch \u00fcber eine erschwingliche L\u00f6sung in Form des Einsatzes erfahrener Nearshore-IT-Entwickler aus Osteuropa auf der Grundlage einer bew\u00e4hrten Art der Zusammenarbeit spreche, lautet die Antwort fast immer, dass dies nicht zu ihrer Situation passt.<\/p>\n

Als Gr\u00fcnde nennen sie: Es mangelt an Marktkenntnissen, sie kennen die Kultur nicht, die Kommunikation ist schwierig und so weiter. Stimmt zwar, aber diese Argumente gelten genauso gut f\u00fcr die Einstellung von Absolventen und Freiberuflern. Auch diese Optionen erfordern Zeit und Aufmerksamkeit, damit sie funktionieren, und bergen Risiken, w\u00e4hrend sie in der Regel eine weniger kosteng\u00fcnstige L\u00f6sung f\u00fcr Ihren Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften darstellen. Deshalb sagen wir: IT-Fachkr\u00e4ften? Wir haben sie f\u00fcr Sie!<\/p>\n

\"MD-office-11\"<\/p>\n

Wenn die Absolventen nicht mehr da sind, die guten Entwickler alle arbeiten und Freelancer nicht mehr bezahlt werden k\u00f6nnen, dann ist es Zeit zum Handeln! Der Personalmangel kann tats\u00e4chlich gel\u00f6st werden, wenn Sie offen f\u00fcr Alternativen sind und bereit sind, Ihre Sicht auf Ihre eigene Belegschaft zu \u00fcberdenken.<\/p>\n

Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf eine andere Arbeitsweise vor \u2013 indem Sie mehr Kontrolle \u00fcbernehmen, verwalten und lernen, zusammenzuarbeiten \u2013 und w\u00e4hlen Sie den richtigen Kooperationspartner aus, der \u00fcber ausreichende Erfahrung in verschiedenen Situationen verf\u00fcgt. Dies \u00f6ffnet die T\u00fcr zu einer Situation ohne Unterkapazit\u00e4ten und ohne \u00dcberkapazit\u00e4ten. Der gro\u00dfe Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften im Mittelstand ist f\u00fcr mich Unsinn. Sicher kann man mit Nearshore-IT nicht alles l\u00f6sen, aber viele der Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse lassen sich verhindern.<\/p>\n

Was ist Nearshore-IT?<\/h2>\n

Nearshore-IT bietet Unternehmen viele Vorteile, die ihnen Zeit, Geld und Aufwand sparen k\u00f6nnen. Nearshoring<\/a> ist eine Form des Outsourcings, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die sich in unmittelbarer geografischer N\u00e4he befinden. Nearshore-IT bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, auf erfahrene technische Talente vor Ort zur\u00fcckzugreifen und gleichzeitig ihre Betriebskosten deutlich zu senken. Dar\u00fcber hinaus machen Nearshoring aufgrund weniger Sprachbarrieren und Zeitzonenunterschiede bequemer als andere weit entfernte Outsourcing-Standorte. Die Zusammenarbeit mit einem Nearshore-Partner erm\u00f6glicht zudem eine schnelle Kommunikation und hilft Gastgebern, schnellstm\u00f6glich aktuelle Trends in der lokalen Branche zu nutzen. Nearshore-IT vereint Anwendungen h\u00f6chster Qualit\u00e4t bei gleichzeitig vertretbarem Ressourcen- und Kostenaufwand \u2013 eine unschlagbare Kombination!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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